PNO Media & Bioscoopbedrijf
Dit artikel beschrijft welke CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen worden ondersteund voor PNO Media. Ook wordt toegelicht hoe je deze pensioenregelingen in Cash Payroll berekent en hoe je de pensioenexport uitvoert.
Betreft CAO's:
- 1537 | Publieke Omroep
- 932 | Bioscoopbedrijf
Aanwezige CAO-modellen in Cash Payroll:
- n.v.t.
Aanwezige pensioenregelingen in Cash Payroll:
- 0201 | PNO Media
- 0131 | Bioscoopbedrijf
Aanwezige salaristabellen in Cash Payroll:
- n.v.t.
Vanaf 2025 kun je de pensioenaangifte aanleveren via PNO Media (UPA).
Voor aangiftes over periodes vóór 2025 wordt vanuit Cash Payroll geen directe koppeling ondersteund met het pensioenfonds. Je dient de aangifte in dat geval handmatig aan te leveren via de website van het pensioenfonds.
Aandachtspunten
Mogelijk eigen regeling nodig
Systeembranche 0201 bevat UPA-regelingen voor Pensioenregeling 1. Indien je gebruikmaakt van een andere regeling, dien je een eigen brancheregeling aan te maken. De volgende regelingkenmerken zijn beschikbaar:
- Kenmerk U0138-1001 (Aspiranten):
- PNO Pensioenregeling 1 (in branche 0201) | Variant: 01UV / 01U
- PNO Pensioenregeling 2 | Variant: 03PV / 03P
- PNO Pensioenregeling 4 | Variant: 04UV / 04U
- PNO Roularta Media Nederland | Variant: 17PV / 17P
- Kenmerk U0138-1002 (OP en PP):
- PNO Pensioenregeling 1 (in branche 0201) | Variant: 01UV / 01U
- PNO Film- en Bioscoopregeling (in branche 0131) | Variant: 02UV / 02U
- PNO Pensioenregeling 2 | Variant: 03PV / 03P
- PNO Pensioenregeling 4 | Variant: 04UV / 04U
- PNO Roularta Media Nederland | Variant: 17PV / 17P
- Kenmerk U0138-1003 (AOP):
- PNO Pensioenregeling 1 (in branche 0201) | Variant: 01UV / 01U
- PNO Pensioenregeling 2 | Variant: 03PV / 03P
- PNO Pensioenregeling 4 | Variant: 04UV / 04U
De verplichte pensioenregelingen voor deze sector zijn ultimo- of perioderegelingen met de volgende kenmerken:
- Grondslag: eigen grondslag
- Gewerkte uren: gemiddeld
- Jaaruren: berekend (regeling 0131) / 1880 uur (regeling 0201)
- Maximum: maximaal pensioengevend salaris (aanpassen aan parttime percentage)
- Grondslagopbouw: inclusief vakantiegeld (regeling 0131) / inclusief vakantiegeld + eindejaarsuitkering (regeling 0201)
- VCR: nee
- Ziekte-uren: waarde van ziekte-uren telt voor 100%
- In/Uitdienst pro rata: op basis van kalenderdagen
Tot 2025 werden primo- of jaarregelingen gehanteerd. Deze hadden de volgende kenmerken: basisperiode was de huidige periode, PT-berekening was normaal, inclusief vakantiegeld (alle) en eindejaarsuitkering (regeling 0201). De pro rata berekening bij in- of uitdiensttreding vond plaats op basis van kalenderdagen met een maximum van 30 dagen (regeling 0201) of normaal (regeling 0131).