Overslaan naar inhoud
Nederlands
Meer over Cash
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Branche: Zorg & Welzijn (PFZW)

Dit artikel beschrijft de ondersteuning van CAO's, pensioenregelingen en salaristabellen binnen Cash Payroll voor de sector Zorg & Welzijn. Tevens wordt de specifieke rekenmethodiek van PFZW toegelicht.

Ondersteunde CAO's en Pensioenregelingen

Binnen de omgeving van Cash Payroll worden vrijwel alle relevante zorg-CAO's ondersteund.

Belangrijkste CAO's en Modellen:

  • VVT (2948): Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

  • GGZ (1574): Geestelijke Gezondheidszorg.

  • Ziekenhuizen (156): Inclusief Zelfstandige Klinieken (ZKN).

  • Huisartsenzorg (721): En bijbehorende regelingen voor assistenten.

  • Kinderopvang (1612): Zowel voor centra als gastouders.

  • Jeugdzorg (234) en Sociaal Werk (301).

Pensioenregelingen:

De specifieke PFZW-regelingen (zoals 0188 voor GGZ, 2948 voor VVT en 0196 voor Ziekenhuizen) zijn volledig ingericht. Je kunt deze eenvoudig op bedrijfsniveau koppelen en activeren.

 Pensioenexport (UPA)

De aanlevering van gegevens vanuit Cash Payroll is volledig gedigitaliseerd:

  1. PFZW: De aangifte geschiedt via PGGM (UPA).

  2. Aanvullende verzekeringen: Vanaf 2026 kunnen regelingen zoals IAWW en WGA-hiaat via de Loyalis (UPA) export worden aangeleverd.

 Belangrijke Aandachtspunten

1. Ziekte en de 'Correctiefactor'

Bij PFZW moet de pensioengrondslag naar rato worden verlaagd als het salaris door ziekte daalt (bijv. naar 70%).

  • Automatisering: Bij gebruik van ziekte-looncodes (reeks 1070-1095) past Cash Payroll deze verlaging automatisch toe.

  • Uitzondering GGZ: In de CAO GGZ (regeling 0188) blijft de opbouw 100%. Daarom is de correctiefactor hier standaard gedeactiveerd.

2. Onregelmatigheidstoeslag (ORT)

  • Vakantiegeld over ORT: Bij branches zoals de Huisartsenzorg en de Veterinaire sector wordt de ORT-waarde automatisch verhoogd met het percentage vakantiegeld voor de pensioenberekening.

  • Balansbudget (GGZ): Gebruik hiervoor looncode 4608. Deze telt mee voor het pensioen via grondslag 10107, maar wordt niet meegenomen in de gemiddelde ORT-berekeningen.

3. Vakantie-uren uitbetalen

Uitbetaalde vakantie-uren tijdens het dienstverband zijn pensioengevend.

  • Tip: Activeer op bedrijfsniveau de optie 'Toestaan Parttime Percentage boven 100%' om uren op code 4102 correct te verwerken zonder systeemmeldingen.

 Rekenmethodiek PFZW

De PFZW-regelingen in Cash Payroll zijn primo- of jaarregelingen.

Belangrijkste kenmerken:

  • Basis: Het fulltime maandsalaris uit de eerste periode van het jaar is leidend.

  • EJU: Voor het huidige jaar wordt de Eindejaarsuitkering van 31-12 van het voorgaande jaar gebruikt.

  • WIA-excedent: Deze regeling (voorheen AP) berekent de franchise anders: deze wordt niet geparttimeerd, maar volledig toegepast op de periodegrondslag.

Rekenvoorbeeld Ouderdomspensioen (OP):

  1. Vaststellen Jaargrondslag: (Maandsalaris (P1 x 12) + Vakantiegeld + EJU.

  2. Franchise: Trek de jaarfranchise af van de jaargrondslag.

  3. Periodegrondslag: Deel de uitkomst door 12.

  4. Parttime factor: Vermenigvuldig met het PT-percentage van de huidige periode.

  5. Eindresultaat: Voeg de werkelijk uitbetaalde ORT van de huidige periode toe.