MUP-Medewerkers Verwerken (Taxivervoer)

Methode 1: Gebruik Standaard Salaristabel

Je kunt de standaard salaristabel gebruiken door de juiste schaal en trede te selecteren op medewerkersniveau:

1. Selecteer op medewerkersniveau in systeemsalaristabel 680 | Taxivervoer een trede uit de schaal voor 25, 26 of 27 vakantiedagen.

2. Gebruik in dat geval brancheregelingen 1 t/m 4.

🛠️ Methode 2: Gebruik Specifieke MUP-Regelingen

Als je niet kiest voor Methode 1, dan kun je de juiste premiegrondslag berekenen met behulp van de volgende drie specifieke MUP-brancheregelingen:

1. Regeling 5 | Pensioenfonds Vervoer MUP

2. Regeling 6 | Vakantiedagen MUP

3. Regeling 7 | Variabel salaris MUP

De basispremies (werknemers- en werkgeversdeel) voor sector Taxi zijn reeds ingevoerd in Regeling 5. Je moet de percentages voor Regeling 6 en 7 handmatig controleren/instellen.

Regeling 6 | Vakantiedagen MUP

Deze regeling staat standaard ingesteld op 0% Wn en 0% Wg, omdat de percentages per werkgever/werknemer kunnen verschillen. Je moet de percentages zelf berekenen en invoeren.

Berekeningsformule voor het Percentage:

Rekenvoorbeeld (uitgaande van 25 vakantiedagen, 12,25% Wn en 17,75% Wg):

1. Basispercentage:  25 /(260 - 25) =25 / 235 = ongeveer 0,10638  of 10,63%

2. Werknemersdeel (Wn):  10,63% x 12,25%  = ongeveer 1,3022%

3. Werkgeversdeel (Wg): 10,63% x 17,75%  = ongeveer 1,8868%

Voer deze berekende percentages in bij Regeling 6.

Regeling 7 | Variabel salaris MUP

Het variabele salaris moet "hard" ingegeven worden op medewerkersniveau.

1. Ga naar de Branche instellingen van de medewerker.

2. Voer het bedrag in bij het veld 'Jaargrondslag fulltime'.

Berekening van het Jaarbedrag:

Jaargrondslag fulltime = Variabel salaris per periode x Aantal periodes in het jaar

Voorbeeld: Variabel salaris van €86,40 per maand 12 periodes = €1036,80