--- title: "Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor jou in 2027" description: Bekijk hier wat de kabinetsplannen zijn voor 2027, zoals gepresenteerd op Prinsjesdag. Zo weet je als ondernemer wat er voor jou verandert en hoe je daarop anticipeert. image: https://cash.nl/hubfs/iStock-1074284730-1.jpg --- Choose language [Skip to main content](https://cash.nl/nl/blog/prinsjesdag-2026#main-content) [![Cash-logo-secondary-4096h-1](https://cash.nl/hs-fs/hubfs/Cash-logo-secondary-4096h-1.png?width=218&name=Cash-logo-secondary-4096h-1.png)](https://cash.nl) - Accountants - Ondernemers - Over ons - [Demo aanvragen](https://cash.nl/nl/online-demo) Zoek tekst - There are no suggestions because the search field is empty. - [Demo aanvragen](https://cash.nl/nl/online-demo) 4 september 2026 [Visma Cash](https://cash.nl/nl/blog/author/visma-cash) # Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor jou in 2027 Op Prinsjesdag onthulde het kabinet wat de plannen zijn voor 2027. Voor veel mensen betekent dat minder koopkracht. Wie veel verdient, gaat meer belasting betalen. En als ondernemer krijg je wederom met nieuwe regels te maken. Maar er is ook goed nieuws, vooral als je kiest voor duurzaam ondernemen. In dit blog zetten we de belangrijkste plannen voor jou op een rij. ## **In het kort** - Box 1 krijgt andere schijven en tarieven. Het bedrag dat je in box 3 belastingvrij mag bezitten, gaat omhoog. - Investeer je in energiebesparing of duurzame energie? Dan levert de hogere energie-investeringsaftrek (EIA) meer voordeel op. - De korting op de accijns op brandstof duurt langer dan gepland. - Voor youngtimers gaat een leeftijd van 20 jaar gelden. Voor tweedehands elektrische auto's komt een nieuwe regeling: de greentimerregeling. - Het kabinet bezuinigt minder op de sociale zekerheid dan verwacht. De lagere werkgeverslasten waar werkgevers op rekenden, komen er daarom niet. ## Goed om vooraf te weten: de plannen zijn nog niet definitief Elk jaar maakt het kabinet op Prinsjesdag bekend welke belastingplannen het heeft voor het jaar erna. Die plannen staan in wetsvoorstellen. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer moeten daar nog mee instemmen. Dit jaar is dat lastiger dan anders. Kabinet-Jetten is namelijk een minderheidskabinet en heeft dus stemmen van de oppositie nodig. De plannen in dit blog kunnen dus nog veranderen. Toch loont het om ze nu al te bekijken. Dan heb je tijd om je eigen plannen aan te passen. Je kunt bijvoorbeeld een investering eerder of juist later doen, zodat je zo veel mogelijk belastingvoordeel krijgt. Wat verandert er in de inkomstenbelasting? Heb je een eenmanszaak of vof? Dan betaal je inkomstenbelasting over je winst. Ben je dga van een bv? Dan betaal je inkomstenbelasting over het salaris dat je jezelf uitbetaalt. Ieder jaar veranderen de tarieven, de grensbedragen en de aftrekposten. Dit zijn de grootste wijzigingen: Box 1: werk en woning Vergeleken met de eerdere plannen gaan de tarieven in de eerste en tweede schijf 0,06% omlaag. De grens van de derde schijf groeit niet mee met de inflatie en blijft op € 78.426 staan. Het gevolg: meer mensen betalen 49,5% over het hoogste deel van hun inkomen. | **Schijf** | **Belastbaar inkomen 2027** | **Tarief 2027** | | --- | --- | --- | | 1 | € 0 tot € 39.247 | 36,23% | | 2 | € 39.247 tot € 78.426 | 38,16% | | 3 | meer dan € 78.426 | 49,50% | ### Box 3: sparen en beleggen De hervorming van box 3 laat nog langer op zich wachten. De manier waarop je belastbaar inkomen uit sparen en beleggen wordt berekend, blijft voorlopig hetzelfde. Over dat inkomen betaal je 36% belasting. Het heffingsvrij vermogen gaat in 2027 omhoog van € 59.357 naar € 60.089 per persoon. Over dat bedrag betaal je geen belasting. Aftrekposten: de startersaftrek verdwijnt Met een aftrekpost wordt je belastbaar inkomen lager. Je betaalt dan minder belasting. De hypotheekrenteaftrek, de bekendste aftrekpost, blijft voorlopig bestaan. Voor de startersaftrek geldt dat niet. Het plan was om die al in 2027 af te schaffen. Dat lukt in de praktijk niet. Daarom is de startersaftrek in 2027 nog maar € 10. In 2028 verdwijnt hij helemaal. Ook de willekeurige afschrijving voor starters stopt in 2028. Starters mogen dan, net als andere ondernemers, per jaar niet meer dan 20% van de waarde van een bedrijfsmiddel afschrijven. Vanaf 1 januari 2029 stopt ook de startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid. Deze wijzigingen gelden alleen voor IB-ondernemers. Andere ondernemers konden deze aftrekposten toch al niet gebruiken. Er is ook goed nieuws: de arbeidskorting. Daar hebben IB-ondernemers en dga's allebei recht op. De maximale arbeidskorting gaat € 173 omhoog. Verder staat dit op de planning: - De ouderenkorting voor mensen met AOW wordt lager. - De stakingsaftrek wordt eerst lager en later afgeschaft. - Specifieke zorgkosten kun je niet meer aftrekken. ### Investeren in duurzaamheid levert meer op Ben je van plan te investeren in bedrijfsmiddelen die energie besparen of in duurzame energie? Dan kan het slim zijn om daarmee te wachten tot 2027. In dat jaar gaat de energie-investeringsaftrek (EIA) namelijk omhoog. In 2026 trek je bovenop de gewone afschrijving 40% van de investeringskosten af van je winst. In 2027 wordt dat 45,5%. Je winst wordt dan lager en je betaalt minder belasting. Auto, vervoer en transport De korting op de accijns op diesel blijft in 2027 bestaan. In 2028 blijft een deel van de korting op diesel en benzine nog gelden. Het kabinet bouwt de korting dus langzamer af dan eerst de bedoeling was. Vanaf 2029 is de korting helemaal weg. De tijdelijk lagere motorrijtuigenbelasting (MRB) voor bestelauto's loopt ook langer door, in elk geval tot 31 december 2026. Voor vrachtwagens hoef je tot die datum helemaal geen MRB te betalen. Investeren in duurzaamheid levert meer op De youngtimerregeling wordt minder streng aangepast dan eerder was gezegd. Vanaf 1 januari 2027 is een auto een youngtimer als hij 17 jaar of ouder is. Daarna wordt de grens 20 jaar. Eerder ging het kabinet nog uit van 25 jaar. Nieuw: de greentimerregeling Op Prinsjesdag kondigde het kabinet ook iets nieuws aan: de greentimerregeling. Rijd je zakelijk in een tweedehands elektrische auto? Dan wordt dat fiscaal voordeliger. Is de auto tussen de 5 en 8 jaar oud, dan geldt een lager tarief van 14%. Dat mag voor maximaal 3 jaar. De regeling geldt van 2029 tot en met 2032. Wordt je elektrische auto in 2032 5 jaar oud? Dan kun je de regeling tot 2035 gebruiken. Btw en accijnzen Op dit gebied blijft bijna alles hetzelfde. Er zijn twee uitzonderingen. Sierteelt en ballonvaarten vallen niet meer onder het lage btw-tarief. En de accijns op alcohol stijgt vanaf 2027 elk jaar mee met de prijzen. Daardoor wordt alcohol steeds duurder. Heb je personeel? Dan zijn deze ontwikkelingen relevant Als werkgever met personeel in dienst zijn deze ontwikkelingen belangrijk om op te anticiperen: Hogere AOF-premie Het kabinet wil dat bedrijven een vrijheidsbijdrage betalen. Dat gebeurt via een hogere premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (AOF-premie). Hoe hoog die premie precies wordt, is nog niet bekend. Dat komt later in de regeling met de premiepercentages voor werknemers- en volksverzekeringen. Personeelskorting niet meer belastingvrij Nu mag je medewerkers nog 20% korting geven zonder dat daar belasting over betaald hoeft te worden. Dat stopt in 2027. Je mag de korting nog wel geven, maar dan moet die passen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Past de korting daar niet in? Dan telt hij als loon en moet er belasting over worden betaald. Aandelen bij startups en scale-ups Verdienen medewerkers van een startup of scale-up geld met de verkoop van hun aandelen of winstbewijzen? Dan telt maar 65% van die winst als loon. Maximumdagloon blijft gelijk Het kabinet wilde eerst het maximumdagloon verlagen. Werknemers die rond of boven dat bedrag verdienen, zouden dan bij ziekte of zwangerschap een lagere uitkering krijgen. Werkgevers zouden daardoor naar verwachting minder premie betalen. In de stukken van Prinsjesdag is dit plan nu definitief van tafel. WW blijft voorlopig 24 maanden Ook het plan om de WW maximaal 12 maanden te laten duren, gaat voorlopig niet door. Zo komt het kabinet de oppositie tegemoet. Voor werkgevers is dat minder gunstig. De loongerelateerde WGA-uitkering duurt namelijk even lang als de WW. Een kortere WW had dus lagere WGA-lasten opgeleverd. Tot in elk geval 1 januari 2029 blijft de WW maximaal 24 maanden. De lagere WGA-lasten komen er daardoor niet. Overige plannen Tot slot nog een paar maatregelen die je portemonnee kunnen raken. - Het eigen risico in de zorg zou met € 60 omhoog gaan. Dat is voorlopig uitgesteld tot 2028. - De kinderopvangtoeslag gaat in 2027 minder omhoog dan eerder was afgesproken. In 2029 wil het kabinet de toeslag nog steeds helemaal afschaffen. Ouders betalen dan zelf 4% van de kosten van de kinderopvang. De kabinetsplannen van Prinsjesdag 2026 zelf nalezen? Wil je alle plannen voor het komende jaar nog eens rustig nalezen? Kijk dan op het [Ondernemersplein van de KVK](https://www.kvk.nl/onderwerp/prinsjesdag/). *Benieuwd hoe Cash jouw administratie makkelijker maakt? [Vraag een gratis demo aan](https://cash.nl/nl/online-demo?hsLang=nl).* ### Categories - [#Ondernemers](https://cash.nl/nl/blog/tag/ondernemers) ### Blog delen - - - [mailto:?body=https://cash.nl/nl/blog/prinsjesdag-2026](mailto:?body=https://cash.nl/nl/blog/prinsjesdag-2026) Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief - ## Cash - [Over ons](https://cash.nl/nl/over-ons) - [Support](https://cash.nl/nl/support) - [Werken bij Cash](https://cash.nl/werken-bij) - [Koppelingen](https://cash.nl/nl/koppelingen) - [Contact](https://cash.nl/nl/contact) - [Demo](https://cash.nl/nl/online-demo) - [Login](https://www.cashweb.nl/) ## Waar je ons kunt vinden: - ### Hoofdkantoor Alexanderstraat 3, 2514 JL Den Haag © 2026 All Rights Reserved by Visma Cash BV - [Algemene voorwaarden](https://cash.nl/nl/algemene-voorwaarden) - [Privacyverklaring](https://cash.nl/nl/privacyverklaring) - [Whistleblowing](https://www.visma.com/whistleblowing) - [Cookiebeleid](https://cash.nl/nl/cookiebeleid) - Cookie-instellingen [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/cash-software) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/cashsoftwarebv) [![](https://cash.nl/hubfs/raw_assets/public/product-pages-theme/images/visma-logo-dark.svg)](https://www.visma.com) - [Visma Group](https://www.visma.com/) - [Visma Careers](https://www.visma.com/careers/open-positions) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Visma Cash", "url" : "https://cash.nl/nl/blog/author/visma-cash" }, "dateModified" : "2026-09-27T10:54:25.005Z", "datePublished" : "2026-09-27T10:54:25.000Z", "headline" : "Prinsjesdag 2026: dit verandert er voor jou in 2027", "image" : [ "https://cash.nl/hubfs/iStock-1074284730-1.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://cash.nl/nl/blog/prinsjesdag-2026", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://cash.nl/hubfs/Cash-logo-secondary-1024h.png" }, "name" : "Visma Cash" } } ```