Verwerken van afdrachtsvermindering S&O (WBSO)
De WBSO-vergoeding wordt verrekend met de loonheffing die je als werkgever moet afdragen. In CashPayroll voer je dit bedrag in op bedrijfsniveau, waarna het automatisch wordt opgenomen in de loonaangifte van de betreffende periode.
Stappenplan: WBSO invoeren
-
Navigeer naar Bedrijfslooncomponenten: Klik op het hamburgermenu (drie streepjes) rechtsboven in het scherm. Ga onder de kolom Algemeen naar Bedrijf Looncomponenten.
2. Looncode selecteren: Zoek looncode 8910 | Afdrachtsvermindering S&O.
3. Bedrag opgeven:
-
-
Eenmalig: Voer het bedrag in voor de specifieke periode waarin je de verrekening wilt toepassen.
-
Vast: Als je elke periode een vast deel van je S&O-beschikking verrekent, kun je dit als vast looncomponent vastleggen.
4. Opslaan: Sla de wijziging op. Het bedrag wordt nu in de eerstvolgende run verwerkt.
-
Belangrijke aandachtspunten
-
Geen automatische max-check: CashPayroll controleert niet of het ingevoerde bedrag hoger is dan de totale loonheffing van die periode. Je kunt nooit meer korten dan de loonheffing die je in dat tijdvak verschuldigd bent.
-
Geen restantverwerking: Als het WBSO-bedrag hoger is dan de loonheffing, neemt het systeem het restant niet automatisch mee naar het volgende tijdvak. Je moet dit restant zelf berekenen en handmatig in de volgende periode invoeren.
-
Beschikking controleren: Zorg dat het totaal van de verrekende bedragen over het hele jaar nooit de afgegeven S&O-beschikking van RVO overschrijdt.
Te veel verrekende WBSO corrigeren
Heb je een correctiebericht ontvangen omdat er in een voorgaande periode te veel WBSO is verrekend? Dit kun je eenvoudig corrigeren in de huidige periode:
-
Voer op dezelfde looncode (8910) het te corrigeren bedrag in als een negatief bedrag (bijv. -500,00).
-
Hierdoor wordt de afdrachtsvermindering lager (en je te betalen loonheffing hoger), waarmee de eerdere verrekening wordt rechtgetrokken in de nieuwe loonaangifte.