Hoe richt ik een oproepkracht werknemer in?

De werknemer ontvangt alleen loon over de daadwerkelijk gewerkte uren. Er is dus géén sprake van een vast maandloon. De oproepuren kunnen per maand verschillen, en daarmee ook de beloning per periode.

De werknemer wordt per gewerkt uur uitbetaald op basis van een uurloon. Hiervoor is standaard looncomponent 06 – Salaris uit uren ingericht, zodat deze direct gebruikt kan worden.

Inrichting in het systeem

Tabblad IKV

Rubriek: Invloed verzekeringsplicht
Vul hier een van de volgende codes in:

Code D – Oproep-/invalkracht zonder verplichting om te komen
Code E – Oproep-/invalkracht met verplichting om te komen

Deze codering is relevant voor:

De Belastingdienst (bepaling verzekeringsplicht voor werknemersverzekeringen).
Het pensioenfonds (bepaling juiste deeltijdfactor voor pensioenopbouw).

Tabblad Dienstverband

Rubriek: Werktijd veld Dagen en uren: Vul hier de code "Op te geven in de periode (variabele uren)" in.

Omdat er geen vaste contracturen zijn, kunnen deze niet vooraf worden vastgelegd. Bij het aanmaken van de periodedetails worden de daadwerkelijk gewerkte dagen en uren ingevuld.
Is er niet gewerkt? Dan ben je verplicht een nul-loonstrook aan te maken. Dit is nodig zodat de werknemer wél wordt meegenomen in de pensioenopgave.

Rubriek: Standaard dagcomponent
Vul hier de waarde 2 in. Looncomponent LC06 is namelijk zo ingericht dat het kijkt naar Dagcomponent 2 – Gewerkte variabele uren.

Tabblad Beloning

Vul bij Nr. looncomponent het nummer 6 in.
Vul in de kolom Waarde het bijbehorende uurloon in.

Tabblad Verzekeringen

Onder de sectie WAB:

Activeer de rubriek Oproepovereenkomst. Hierdoor wordt het hoge AWf-tarief toegepast voor de premieberekening werknemersverzekeringen.

Is er óók een schriftelijke arbeidsovereenkomst of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Activeer dan ook deze rubrieken. Voor de berekening van het AWf-tarief maakt dit geen verschil: het hoge tarief blijft van toepassing.