Overslaan naar inhoud
Nederlands
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Branche: Uitzendkrachten (via Cash Payroll)

Hoewel Cash Payroll de uitzendbranche niet als volledig standalone pakket ondersteunt (er vindt bijvoorbeeld geen automatische fase-bewaking plaats), zijn de pensioen- en sociale regelingen volledig ingericht en direct te gebruiken voor de verloning.

Branche: Uitzendkrachten (via Cash Payroll)

Ondersteunde Regelingen

Binnen de omgeving van Cash Payroll worden de berekeningen voor de drie belangrijkste koepelorganisaties ondersteund:

  • CAO's:

    •  633 | Uitzendkrachten (ABU)

    • 1060 | NBBU Uitzendkrachten

    • 2742 | Uitzendkrachten NVUB

  • Pensioenregelingen:

    • 0087 | Uitzendkrachten (ABU)

    • 0088 | Uitzendkrachten (NBBU)

    • 0089 | Uitzendkrachten (NVUB)

  • Salaristabellen: Er zijn geen standaard salaristabellen aanwezig; deze dienen per inlener of conform de specifieke CAO-afspraken handmatig in Cash Payroll te worden vastgelegd.


 Pensioenberekening (StiPP)

De pensioenregeling voor de uitzendsector in Cash Payroll is een ultimo- of perioderegeling. Dit betekent dat de berekening direct gebaseerd is op de resultaten van de betreffende loonperiode.

Kenmerken van de berekening:

  • Grondslag: Gebaseerd op het SV-loon minus de franchise (eigen grondslag).

  • Inhouding: De werknemersinhouding is uitgesloten van de pensioengrondslag.

  • Uren: Voor de berekening worden de loonaangifte-uren gebruikt (gewerkte uren).

  • VCR (Voortschrijdend Cumulatief Rekenen): Ja, deze methodiek wordt door Cash Payroll toegepast om schommelingen in loon en uren over het jaar heen te middelen.

  • Maximum: Er wordt gerekend met een specifiek maximum uurloon voor de pensioenopbouw.


 Pensioenexport naar StiPP

Voor StiPP is er geen automatische UPA-koppeling die direct vanuit het systeem verzendt. De aanlevering verloopt via een handmatig proces binnen Cash Payroll:

  1. Draai de loonrun voor de betreffende periode.

  2. Ga naar de Pensioenmonitor.

  3. Genereer de aangifte in het StiPP-formaat.

  4. Download het .txt-bestand.

  5. Upload dit bestand handmatig in het werkgeversportaal van StiPP.

 Optimale oplossing: Tigris-koppeling

Omdat Cash Payroll zelf geen fases (A, B, C of 1, 2, 3) bijhoudt en geen front-office functionaliteiten heeft, kiezen veel uitzendorganisaties voor een koppeling met Tigris.

  • Tigris: Regelt de inschrijving, plaatsing en fase-bewaking.

  • Cash Payroll: Verwerkt de bruto-netto berekening, de verloning en de StiPP-aangifte op basis van de data die vanuit Tigris wordt aangeleverd.