Agrarische Branche

Ondersteunde CAO's, Pensioenregelingen en Salaristabellen

Ondersteunde CAO's in CashPayroll

Dit betreft de volgende CAO's:

• 125 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie

• 187 | Bos en natuur raam

• 243 | Hoveniersbedrijf in Nederland

• 245 | Tuinzaadbedrijven

• 423 | Rundveeverbetering in Nederland

• 634 | Bedrijfsverzorgingsdiensten Land- en Tuinbouw

• 725 | Groen, Grond en Infrastructuur

• 830 | Groenvoederdrogerijen; Grasdrogerijen

• 892 | Varkensverbetering in Nederland

• 1506 | Paddestoelen

• 1841 | Bloembollen, Groothandel in - v/h bloembollenbedrijf

• 1869 | Glastuinbouw

• 1944 | Open Teelten

• 1945 | Productiegerichte Dierhouderij

Aanwezige CAO-modellen in CashPayroll

Beschikbare CAO-modellen, inclusief maand- en 4-weken varianten:

• • 1869 | Glastuinbouw
  • 186901 | Glastuinbouw (4 weken)
  • 725 | Groen, Grond en Infrastructuur (38 uur)
  • 72540 | Groen, Grond en Infrastructuur (40 uur)
  • 4725 | Groen, Grond en Infrastructuur 4W (38 uur)
  • 472540 | Groen, Grond en Infrastructuur 4W (40 uur)
  • 125 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie
  • 243 | Hoveniersbedrijf (maand)
  • 24301 | Hoveniersbedrijf (4 weken)
  • 1944 | Open Teelten (maand)
  • 194401 | Open Teelten (4 weken)
  • 1945 | Productiegerichte Dierhouderij (maand)
  • 194501 | Productiegerichte Dierhouderij (4 weken)

Aanwezige Pensioenregelingen in CashPayroll

De ondersteunde pensioenregelingen (Pensioenfonds Colland/TKP):

• 0045 | Groenten- en Fruitverwerkende Industrie

• 0202 | Agrarische Branche (Bedrijfsverzorging
• 0203 | Agrarische Branche (Bloembollengroothandel)
• 0204 | Agrarische Branche (Bos en Natuur
• 0205 | Agrarische Branche (Dierhouderij)
• 0206 | Agrarische Branche (Glastuinbouw)
• 0207 | Agrarische Branche (Groenvoederdrogerijen)
• 0208 | Agrarische Branche (Hoveniersbedrijf)
• 0209 | Agrarische Branche (Groen, Grond en Infrastructuur)
• 0210 | Agrarische Branche (Open Teelten)
• 0211 | Agrarische Branche (Paddenstoelenteelt)
• 0212 | Agrarische Branche (CRV)
• 0213 | Agrarische Branche (Varkensverbetering)
• 0239 | Agrarische Branche (Tuinzaadbedrijf)

Aanwezige Salaristabellen in CashPayroll

De beschikbare salaristabellen:

• 243 | Hoveniersbedrijf

• 725 | Groen, Grond en Infrastructuur (38 uur)

• 72540 | Groen, Grond en Infrastructuur (40 uur)

• 1870 | Glastuinbouw

• 245 | Tuinzaadbedrijven

• 1944 | Open Teelten

Pensioenexport

Vanuit CashPayroll kan het pensioen worden aangeleverd via UPA TKP.

 Aandachtspunten

Inhouding (Ouderschaps-)verlof

• Verlof met verlaging van de premiegrondslag:

  • Ouderschapsverlof kan worden ingericht met urencodes (UC) 3039 en 3040.

  • Deze urencodes kunnen negatief worden opgegeven en resulteren op de loonstrook in looncode (LC) 1050. De opgegeven uren worden meegenomen in de brancheberekening en verlagen de premiegrondslag.

• Verlof met vrijwillige voortzetting pensioenopbouw (Wn betaalt Wg-deel):

  • Gebruik UC 3042 (resulteert in LC 1052). Uren die negatief op deze UC worden opgegeven hebben geen invloed op de brancheberekening en verlagen de premiegrondslag niet.

  • In combinatie met LC 5502 (inhouding werkgeversdeel pensioenpremie over het ouderschapsverlof) kan de werknemer pensioen blijven opbouwen.

BTW over Sazas Arbo

Een aantal agrarische branches bevat een regeling voor het berekenen van BTW (21%) over de Sazas Arboregeling: '(Keuze) BTW over Sazas Arbo'.

Je moet 21% van het premiepercentage dat geldt voor de Sazas Arboregeling invoeren.

Voorbeeld: Is de Wg-premie Sazas Arbo 0,52%, dan is de Wg-premie voor 'BTW over Sazas Arbo':

Uurfranchise o.b.v. SV-dagen

De uurfranchise wordt voor de agrarische branches berekend op basis van het aantal SV-dagen dat een jaar bevat (de 'BPL-dagenberekening').

• Voor een correcte berekening wordt de jaarfranchise gedeeld door het aantal SV-dagen * 7,6 uur (bij een 38-urige werkweek).

• Voorbeeld: In een jaar met 262 SV-dagen wordt de jaarfranchise gedeeld door 262 x 7,6 = 1.991,2 uur om tot de uurfranchise te komen.

Deeltijdfactor Max. 100%

In het Uitvoeringsreglement van BPL Pensioen staat dat de deeltijdfactor nooit meer dan 100% mag zijn.

• Dit betekent dat de bedrijfsoptie 'Toestaan Parttime Percentage boven 100%' in CashPayroll voor een correcte premieberekening niet gebruikt dient te worden.

Berekening van de Pensioenregelingen

De pensioenregelingen voor deze sector zijn ultimo- of perioderegelingen in CashPayroll, met de volgende kenmerken:

• Grondslag: SV-loon voor branche (= brutoloon) minus eigen grondslag.

• Gewerkte uren: Berekening op basis van branche-uren.

• Jaaruren: Worden berekend.

• Maximum: SV-max (aangepast aan het parttime percentage).

• VCR (Vakantie Compensatie Regeling): Ja.

• Leeftijdscheck: De leeftijdsgrens wordt gecontroleerd op de 1e van de maand (voor 4-wekenbedrijven).

De 'BPL PT-factor' Rekenmethode

In afwijking van perioderegelingen in andere sectoren, wordt in de Agrarische branche per periode gerekend met de 'BPL PT-factor': de werkelijk gewerkte uren van de medewerker gedeeld door de werkelijke fulltime roosteruren volgens het bedrijfsrooster.

De stappen voor de grondslagberekening zijn:

Rekenvoorbeeld: