Overslaan naar inhoud
Nederlands
Meer over Cash
  • Er zijn geen suggesties want het zoekveld is leeg.

Acties van de bedrijven jaarovergang wizard

Hieronder vind je de acties die door de wizard worden uitgevoerd. De optionele acties kun je zelf selecteren.

  • (Optioneel) Neem het verlofsaldo van de medewerkers mee naar het nieuwe jaar.

  • (Optioneel) Neem de verlofinstellingen van de medewerkers mee naar het nieuwe jaar.

  • (Optioneel) Bereken Jaarloon BT op basis van het fiscaal loon van vorig jaar (2025).

  • (Optioneel) Werkkostenregeling: Als binnen dit bedrijf één van de methodes met geschat fiscaal loon wordt gebruikt: 'Kopieer fiscaal loon 2025 naar werkkosten geschat fiscaal loon 2026'.

  • (Optioneel) Werkkostenregeling: Neem de te betalen eindheffing in de laatste periode 2025 mee ten behoeve van de 1e aangifte over 2026. 'Werkkosten afrekening klaarzetten in periode 2026-1 op looncode 8235'.

Indien de eindheffing € 0 bedraagt, heeft het wel of niet aanvinken van deze optie geen effect. De WKR-eindafrekening kan handmatig worden aangepast naar periode 2 (februari).

  • (Optioneel) 30% regeling minimumwaarde: Als in de laatste periode van 2025 het minimum fiscaal loon actief is en de waarde overeenkomt met de standaard minimumwaarde van 2025, dan wordt in 2026 het minimum fiscaal loon voor het nieuwe jaar ingevuld.

  • (Optioneel) 30% regeling maximumwaarde: Voor werknemers die in 2025 een 30%-regel minimum fiscaal loon gedefinieerd hebben, wordt het maximum in 2026 ingevuld (Jaarmaximum voor 2026 is € 73.800).

  • Gedifferentieerde WGA en ZW-percentages: De percentages worden aangepast indien het bedrijf in het dashlet SVW tabel de onderstaande instellingen heeft:

  1. Als gediff. WGA wg = 0,5 * het sectorale premie en gediff. WGA wn = 0,5 * sectorale premie, dan worden voor de gediff. WGA wg en voor de gediff. WGA wn 0,5 * sectorale premiepercentage ingevuld.
  2. Als gediff. WGA wg = sectorale premie en gediff. WGA wn = 0, dan wordt voor de gediff. WGA wg het sectorale premiepercentage ingevuld.
  3. Als gediff. WGA wg = 0,5 * sectorale premie en gediff. WGA flex wn = 0,5 * sectorale premie, dan worden voor de gediff. WGA flex wg en voor de gediff. WGA flex wn 0,5 * het sectorale premiepercentage ingevuld.
  4. Als gediff. WGA wg = sectorale premie en gediff. WGA flex wn = 0, dan wordt voor de gediff. WGA flex wg het sectorale premiepercentage ingevuld.
  5. Zw wg % = sectorale premie dan wordt de Zw aangepast naar het nieuwe premiepercentage.

Deze percentages worden automatisch gevuld op basis van een kleine werkgever. Voor middelgrote werkgevers dienen de percentages handmatig aangepast te worden volgens de waarden op de officiële beschikking.

        .    (Optioneel) Stop loon beslagen met een saldo van € 0. Indien een medewerker een                              loonbeslag met een saldo van nul heeft vóór het draaien van de jaarovergang, kan deze                    middels de jaarovergang worden afgesloten.

Na het doorlopen van bovenstaande stappen verandert het actieve jaar van het bedrijf van 2025 naar 2026. Indien je de wizard niet gebruikt, dienen bovenstaande instellingen handmatig aangepast te worden.

Als de Bedrijf SVW Instellingen die gelden voor 2026 handmatig worden ingevuld voordat de jaarovergang wordt uitgevoerd, dan worden de handmatig ingevoerde instellingen overschreven door de automatisch gegenereerde instellingen van de wizard.

Reeds vastgelegde mutaties in de Medewerker SVW en/of Loonheffing instellingen voor 2026, worden door het uitvoeren van de jaarovergang overschreven.