Aanpassingen Branches, Salaristabellen & Looncomponenten
Aanpassingen Branches, Salaristabellen & Looncomponenten vanaf 2026
Aangepaste salaristabellen en branches per juli 2026
Binnen Cash Payroll voeren we doorlopend updates uit aan de systeemsalaristabellen en brancheregelingen om ervoor te zorgen dat jouw salarisadministratie altijd voldoet aan de nieuwste wet- en regelgeving en de meest recente CAO-wijzigingen.
Hieronder vind je het overzicht van de belangrijkste wijzigingen en updates die per juli 2026 (en de eerdere periodes van 2026) zijn doorgevoerd in het systeem.
CAO- en salaristabellen updates (Juli 2026)
CAO 1287 (Grafimedia)
Er is een nieuwe systeemsalaristabel toegevoegd voor CAO 1287 (Grafimedia). De actuele loonschalen en tredes zijn per de ingangsdatum van deze wijziging direct beschikbaar op systeemniveau en kunnen aan de betreffende medewerkers worden gekoppeld.
CAO Metaal en Techniek (2026-2028)
De salaristabellen voor de CAO Metaal en Techniek zijn geactualiseerd op basis van het nieuwe cao-akkoord dat loopt van 2026 tot en met 2028. De nieuwe loonbedragen en de bijbehorende periodieke verhogingen zijn verwerkt.
LET OP! Als je voor jouw medewerkers in de Metaal en Techniek gebruikmaakt van een niet-AVV versie van de tabel, dien je de optis "Niet-AVV versies toepassen" op bedrijfsniveau aan te vinken om de nieuwe salarissen vóór de officiële AVV-publicatie te kunnen gebruiken.
CAO 465 (Banden en Wielen)
Voor de sector Banden en Wielen (CAO 465) is een volledig nieuwe systeemsalaristabel ingericht en beschikbaar gemaakt binnen Cash Payroll.
Aanpassingen in de branches (2026)
CAO Bouw & Infra: Grondslag duurzame inzetbaarheid
De berekeningswijze voor de duurzame inzetbaarheid binnen de CAO Bouw & Infra is aangepast. De grondslagbepaling voor deze specifieke regeling sluit nu volledig aan op de meest recente cao-bepalingen.
Eigen brancheregeling? Let op ingaan nieuwe Pensioenwet!
Als je binnen Cash Payroll gebruikmaakt van een handmatig ingerichte, eigen brancheregeling voor de pensioenopbouw, moet je extra alert zijn op de wijzigingen die voortvloeien uit de nieuwe Pensioenwet.
LET OP! Met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel moeten veel premieregelingen worden omgezet naar een vlakke premie. Controleer samen met jouw pensioenadviseur of de rekenregels en de staffels in jouw eigen brancheregeling nog wel wettelijk zijn toegestaan en pas deze waar nodig direct aan in de instellingen op masterniveau.
CAO 1496 (Bakkersbedrijf): Nieuwe systeemsalaristabellen
Voor de Ambachtelijke Bakkerijen (CAO 1496) zijn de nieuwe uur- en periodetabellen toegevoegd aan het systeem.
CAO 405 (Kappersbedrijf)
Voor het Kappersbedrijf (CAO 405) zijn de meest actuele systeemsalaristabellen live gezet en gekoppeld aan de betreffende brancheregeling.
CAO 50 (Apotheken)
De berekening van de eindejaarsuitkering binnen de CAO Apotheken (CAO 50) is gecontroleerd en waar nodig geactualiseerd conform de gemaakte cao-afspraken.
Belangrijke updates per januari 2026
Tabel voor gebruikelijk loon DGA's
De wettelijke tabel en de minimale grens voor het gebruikelijk loon van Directeuren-Grootaandeelhouders (DGA's) zijn voor het fiscale jaar 2026 bijgewerkt in de systeeminstellingen.